В Астраханском заповеднике прошла стажировка для супер-финалистов конкурса «Молодые лидеры заповедной системы – 2025». Сотрудники из 4 ООПТ России познакомились с основными направлениями деятельности и природой Астраханского заповедника. В программе были предусмотрены не только лекции, участники стажировки попробовали себя в «полях» – примерили на себя роли сотрудники Астраханского заповедника. Конкурс проводится Ассоциацией работников заповедного дела при поддержке гранта Президента Российской Федерации в сотрудничестве с Фондом защитников природы, Фондом «Заповедное посольство» и Движением Друзей заповедных островов.
Астраханский заповедник стал конечной точкой большого путешествия супер-финалистов конкурса с целью обмена опытом между сотрудниками разных ООПТ, ведь каждая территория отличается своей спецификой в зависимости от расположения и режима охраны. До Астраханского заповедника победители побывали в Нижне-Свирском заповеднике (Ленинградкая область) и Музее-заповеднике Кижи (Республика Карелия). Участниками стажировки стали начальник отдела охраны Баргузинского заповедника Фёдор Мартусов, старший научный сотрудник ФГБУ «Заповедная Мордовия» Ирина Есина, специалист отдела экологического просвещения и туризма национального парка «Куршская коса» Ксения Вострякова, менеджер по развитию территории проектируемого природного парка «Артёмовские луга» Любовь Бахтюрина. Астраханский заповедник был выбран для стажировки, потому что ранее старший научный сотрудник, орнитолог Максим Перковский стал супер-финалистом конкурса «Молодые лидеры заповедной системы – 2024» и также проходил обучение на других заповедных территориях.
В первый день стажировки участники знакомились с Астраханским заповедником. Была проведена экскурсия по Управлению, где группа заглянула в кабинеты и лаборатории. Начали с таких направлений научной деятельности Астраханского заповедника, как гидробиология, геоморфология, ботаника, паразитология. Также участники заглянули в отдел туризма, где узнали, на чём сосредоточен экологический туризм в Астраханской области. Например, особой популярностью в Астраханском заповеднике пользуются именно орнитологические туры и экскурсии по экологической тропе «Обретённая дельта», которая является уникальным туристическим объектом для Астраханского края.
Далее участники отправились на Дамчикский участок Астраханского заповедника. Здесь они в первый день познакомились с богатой историей заповедник и с устройством центрального кордона участка. Второй день был посвящён охране территории – была продемонстрирована работа противопожарной техники, показано, как создаются противопожарные разрывы. Следующий день был сосредоточен на экскурсиях, полевых выходах и самопрезентациях. Вместе с сотрудниками заповедника участники съездили на брандхвату, с которой ведётся охрана акватории заповедника, изучили водные косилки, с их помощью обустраиваются водные прокосы. Также экскурсанты застали массовые скопления лебедей-шипунов на линьке, которые благодаря охране заповедника могут спокойно пережать период, когда особо уязвимы и не могут взлететь.
4 и 5 дни по большей части были посвящены эколого-просветительской деятельности. Гости побывали на игре-аукционе «Однажды в дельте» в МКОУ «Полдневская СОШ». Эта игра – авторская разработка отдела экологического просвещения Астраханского заповедника. В формате аукциона участники решают судьбу пригородных земель, а в конце анализируют, как их решения влияют на экологию города. Следующей точкой стал квест «Заповедный марафон» в МКОУ «Красно-Баррикадная СОШ». Вместе с сотрудниками экологического просвещения участники стажировки проводили квест по станциям, каждая станция была посвящена отдельной теме – сортировке мусора, обитателям Астраханской области, пословицам и поговоркам на тему природы и так далее.
Вся стажировка происходила в формате диалога, представители других территорий в ответ делились, как у них происходит охрана территории, организуется туристическая деятельность, научные полевые работы и экопросветительские акции. Некоторые идеи уже взяты для внедрения в рабочие процессы. Мы рады были принять наших коллег, ведь самое главное для развития в любой области – это обмен ценным опытом и продуктивный диалог.
